【建設業】求職者に届き人が動く採用チラシと展示パネル制作

仕様:
採用チラシ A4サイズ コート90㎏ 両面フルカラー制作

展示パネル A1サイズ スチレンボード 片面フルカラー印刷

 

広島県で防水工事・外壁補修工事を中心に手がける建設会社様の採用プロモーションを行わせていただきました。

人手不足が深刻化する建設業界において、若手の人材を採用することはどこの会社も共通の課題です。
採用コストで一人当たり数十万以上かかるといわれている今の時代、いかにして他社と差別化を図り、自社のカラーをだせるかが採用の最大のポイントとなります。

今回制作したデザインについて

① 求職者の背中を押す「魂のキャッチコピー」と躍動感

「失敗は次の糧になる。君の挑戦を全力で応援する会社。」

表面では、求職者が抱く「未経験」「怖い」「厳しそう」といった不安を払拭する力強いキャッチコピーを中央に配置しました。

実際に現場で働く職人の写真を使い、仕事風景、チームワークの良さ、仲がいいといったポジティブな写真を赤と黒のダイナミックなレイアウトで構成しました。
泥臭くも格好いい、建設業ならではの「職人のプライドと温かさ」を視覚的に表現しています。

② 不安を安心に変える「社長の言葉」と待遇の可視化

裏面は代表の挨拶として「もし失敗したら全部社長の私がケツを拭きます!」という非常に頼もしいメッセージを掲載。
トップの人間性や想いを伝えることで、求職者は応募への心理的ハードルを下げることができます。。

また、求職者が最も気になる給与や待遇、条件面の数字インフォグラフィック風の大きなデザインで一目で理解できるように工夫しました。
「平均年齢27.8歳」や「職場環境」なども若い人は応募の大きなポイントとなります。

③ 同一原稿を展示パネルにして作成

 

企業説明会は直接求職者にPRすることができる絶好の機会です。
しかし、たくさんの企業が出展している中、いかに足を止めてもらえるか大事なポイントとなります。
その為、出店ブースの装飾は非常に重要になってきます。

今回の原稿をそのまま展示パネル化にすることで、ブランディングを統一させるとともに、費用も大幅に削減することができます。

ただのチラシではなく、企業の未来をつくる仲間集めを

求人媒体にお金を払っても、他社と同じようなフォーマットでは自社の「本当の魅力」は埋もれてしまいます。

特に現在の採用市場において、求職者は「どんな人と、どんな環境で働くのか」を重視しています。

ただ綺麗なデザインを作るだけでなく、「会社の強みや、独自性」をヒアリングしながら見つけ出し、ターゲットに刺さる言葉とビジュアル化していくことで、強い会社を作ることができます。

  • 「若い職人を育てて、会社の基盤を強くしたい」

  • 「求人広告のコストを抑え、独自の採用販路を持ちたい」

  • 「現場見学や会社説明会への動員を増やしたい」

建設業は今後もなくてはならない産業であるとともに、より人材の確保が求められてくる業種です。
採用にお困りの場合は、是非ご相談ください。

【今回のご依頼主】

株式会社AI-STYLE
https://ai-style9100.com/

代表のお考えが素晴らしく、上が責任をもち、厳しさもありながら若手が伸び伸びと働ける環境を作っている社風にとても共感を持つことができました。

ご依頼いただきありがとうございました~♪